L&D

Engagement des salariés : et si la communication interne était la solution ?

La communication interne, c’est l’ensemble des actions que vous mettez en place dans votre entreprise pour informer, impliquer et aligner vos salariés sur votre mission et vos valeurs, c’est donc un rapidement un pilier de votre engagement collaborateur. Quand vous êtes 10, même 20, tout le monde dans le même bureau, elle n’a pas besoin […]

18/09/202425/09/2024 | 349 vues Juliette Matharan

L&D

Créer des formations internes grâce à l’IA

Beaucoup de gestionnaires pensent à utiliser l’intelligence artificielle pour créer des formations internes. Il faut dire que l’IA offre de belles opportunités de personnalisation des formations. Sa dimension automatisée peut aussi faire gagner du temps. L’IA prend en effet en charge des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée.

09/09/202426/09/2024 | 412 vues Julie Michel

L&D

Learning Success Manager : le profil RH qui vous manque ?

Vos formations digitalisées peinent à décoller ? Vos apprenants s’investissent peu dans les formations digitales ? Vos formateurs n’animent pas encore de parcours e-learning ? C’est tout le rôle du Learning Success Manager que d’optimiser l’expérience apprenant et l’engagement collaborateurs autour des parcours digitaux.

28/08/202426/09/2024 | 398 vues Julie Michel

L&D

Guide complet pour créer un catalogue de formation en entreprise

Les catalogues de formation internes aux entreprises se calque de plus en plus sur ceux des organismes de formation, et adoptent des formats foisonnants. Cette tendance à la formation “on demand” doit pourtant être bien accompagné en interne afin de ne pas devenir inutilisable pour des collaborateur, confrontés à la surabondance de choix. Avant de […]

16/07/202426/09/2024 | 2325 vues Julie Michel

L&D

Planifier des formations en entreprise : les erreurs à éviter

Dans un contexte où le temps est devenu la valeur principale dans une entreprise, planifier les formations directement sur les plannings des collaborateurs peut être tentant. Les gestionnaires de formation s’assurent ainsi que les équipes réservent du temps à leur développement professionnel, sans que cela ne se fasse aux dépens de leurs responsabilités.

11/07/202426/09/2024 | 629 vues Julie Michel

L&D

L’art du storytelling, et si vous osiez raconter des histoires en formation ?

Faciliter la mémorisation, engager les apprenants, simplifier les concepts : autant d’objectifs que partagent les formateurs et les gestionnaires de formation… Et que le storytelling permet d’atteindre.

Nancy Duarte, pointure dans le monde des présentations, a fait du storytelling son cheval de bataille. Elle parle dans ses TED Talks, dans ses webinaires et dans son livre *Resonate: Present Visual Stories that Transform Audiences* de l’impact des histoires dans le processus d’apprentissage. Un credo qui l’a propulsée au service de marques aussi prestigieuses qu’Apple ou Google. Mais qu’a-t-elle identifié dans le storytelling qui le rend indispensable à la formation ?

02/07/202426/09/2024 | 982 vues Julie Michel

Ça vient de sortir !

Ils font les RH

Communauté RH Un Vent nouveau

Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction. Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de […]

Réglementation et Guides

Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Enjeux de la formation

Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

Enjeux de la formation

Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag

Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

L&D

Le podcast learning en entreprise - Skills Mag

Le podcast learning est-il fait pour mon entreprise ?

Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.

Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.