31% des salariés estiment ne pas pouvoir s’exprimer librement durant leur entretien annuel, 70% des managers le considèrent comme une perte de temps et 70% des responsables RH l’estiment inefficace. Le recours à une grille d’évaluation, élaborée selon une méthode rigoureuse et des critères judicieux pourrait changer la donne…
L’évaluation des compétences professionnelles est cruciale pour améliorer les performances en entreprise. Découvrez comment mettre en place une grille d’évaluation des compétences efficace pour mesurer les compétences techniques et comportementales de vos collaborateurs. L’évaluation des compétences est l’occasion de faire le point sur les ressources humaines disponibles dans l’entreprise. Il convient de les analyser avec […]
Ce n’est plus un secret pour personne ! Depuis quelques années, le meilleur moyen de recruter des nouveaux collaborateurs, d’assurer et de stabiliser le plein engagement des équipes, c’est le sens au travail ! Les actifs ont besoin de ressentir qu’ils exercent un métier à impact positif et l’on ne compte plus les reconversions ou demande de formation.
L’intelligence artificielle est le futur de notre génération, et la gestion des talents n’échappe pas à la règle. L’IA peut accélérer les procédures de recrutement, repérer les candidats sur les réseaux sociaux et identifier les compétences stratégiques en interne. Et ces aspects ne relèvent que de l’analyse des compétences. L’intelligence artificielle permet aussi de faciliter la conception des parcours de formation, d’identifier les hauts potentiels, de suivre les tendances pour adapter le plan de développement des compétences et d’automatiser l’évaluation continue.
La rédaction Skills Mag est allée à la rencontre de Worldskills France, association dont l’objectif consiste à promouvoir les métiers via des compétitions mettant en avant l’important savoir-faire d’une jeunesse passionnée. Cela fait maintenant 70 ans que Worldskills France a rejoint le mouvement Worldskills, et travaille à une meilleure reconnaissance des métiers en préparant l’Équipe de France des Métiers à faire valoir l’excellence nationale à l’international.
Upskilling, reskilling, cross-skilling. Peu importe le préfixe, une chose est sûre : il y a de la compétence là-dedans. Votre maîtrise de la langue de Shakespeare, ou votre perspicacité, c’est selon, s’arrêtent-elles ici ? Vous n’êtes pas seul ! Attention spoiler, cet article fait le point en matière d‘upskilling, de reskilling, et cross-skilling, soit la […]
Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction. Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de […]
Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.
Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.
Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.
Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.
Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.
