Enjeux de la formation
Mettre en place la mobilité durable en entreprise - Skills Mag
Mettre en place la mobilité durable en entreprise ?

La mobilité durable en entreprise, également appelée « écomobilité », est un concept ancré dans le développement durable. Elle vise à concilier les déplacements professionnels et personnels avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). En d’autres termes, il s’agit de se déplacer de manière plus respectueuse de l’environnement tout en préservant la qualité de vie des collaborateurs.

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Enjeux de la formation
Signer la charte diversité pour incarner ses idées - Skills Mag
Signer la charte diversité pour incarner ses idées : bonne idée ?

Créée en 2004, la charte diversité a pour ambition de proposer un cadre pour les entreprises qui souhaitent incarner certaines valeurs : inclusion, égalité des chances et professionnelle, management inclusif, etc.

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Enjeux de la formation
Le rôle du manager dans les politiques de formation professionnelle
Le rôle du manager dans les politiques de formation professionnelle

Historiquement, il y a une opposition entre le RH « fonction support » avec ses processus longs et coûteux, et la ligne managériale axée sur la croissance et les objectifs. Heureusement, ce n’est plus vrai et une tendance inverse se développe, notamment sur le rôle du manager en matière de formation professionnelle. Dans les premiers résultats de […]

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Enjeux de la formation
Vos managers le pilier de votre expérience collaborateur - Skills Mag
Vos managers : le pilier de votre expérience collaborateur ?

Selon le dernier Baromètre Parlons RH/UKG de l’expérience collaborateur, les managers occupent une place importante dans le bon déploiement de la stratégie et l’efficacité du fonctionnement de l’expérience collaborateur.

Ils sont essentiels pour façonner la culture de l’entreprise, favoriser la rétention des collaborateurs, stimuler l’engagement et le bien-être des employés. Ils représentent donc un élément stratégique crucial au sein de toute organisation.

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Enjeux de la formation
Les billets d’Alexandra On définit nos valeurs d'équipe - Illustration Skills Mag
Les billets d’Alexandra : On définit nos valeurs d’équipe

Parce que des valeurs partagées sont le socle sur lequel repose une équipe solide.
En définissant nos principes communs, on renforce la cohésion, l’engagement et on oriente nos actions vers des objectifs communs.

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Enjeux de la formation
Les journées solidaires, un autre moyen de fédérer - Illustration popart - Skills Mag
Les journées solidaires, un autre moyen de fédérer

Renforcer, dans le même temps, l’esprit d’équipe et la politique RSE d’une entreprise.
C’est l’esprit de la journée solidaire, qui, contrairement à ce que son nom semble indiquer, n’a rien à voir avec la journée de solidarité. Dans la lignée du mécénat d’entreprise, ces moments permettent, par des actions concrètes, d’apporter une aide tangible à des établissements ou des associations qui œuvrent sur des projets d’intérêt général.

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Communauté RH - Un Vent Nouveau
Communauté RH Un Vent nouveau – Être un.e RH engagé.e

Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction. Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de […]

Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Enjeux de la formation
Mettre en place une politique de numérique responsable entre sensibilisation et action - Skills Mag
Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

Enjeux de la formation
Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

L&D
Le podcast learning en entreprise - Skills Mag
Le podcast learning est-il fait pour mon entreprise ?

Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.

Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

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