Gestion des compétences

L’intelligence artificielle est le futur de notre génération, et la gestion des talents n’échappe pas à la règle. L’IA peut accélérer les procédures de recrutement, repérer les candidats sur les réseaux sociaux et identifier les compétences stratégiques en interne. Et ces aspects ne relèvent que de l’analyse des compétences. L’intelligence artificielle permet aussi de faciliter la conception des parcours de formation, d’identifier les hauts potentiels, de suivre les tendances pour adapter le plan de développement des compétences et d’automatiser l’évaluation continue.

La rédaction Skills Mag est allée à la rencontre de Worldskills France, association dont l’objectif consiste à promouvoir les métiers via des compétitions mettant en avant l’important savoir-faire d’une jeunesse passionnée. 
Cela fait maintenant 70 ans que Worldskills France a rejoint le mouvement Worldskills, et travaille à une meilleure reconnaissance des métiers en préparant l’Équipe de France des Métiers à faire valoir l’excellence nationale à l’international.

Upskilling, reskilling, cross-skilling. Peu importe le préfixe, une chose est sûre : il y a de la compétence là-dedans. Votre maîtrise de la langue de Shakespeare, ou votre perspicacité, c’est selon, s’arrêtent-elles ici ? Vous n’êtes pas seul ! Attention spoiler, cet article fait le point en matière d‘upskilling, de reskilling, et cross-skilling, soit la […]

Quelles leçons de ressources humaines tirer des Jeux Olympiques qui arrivent à Paris en 2024 ? Les entraîneurs sportifs ont beaucoup à nous apprendre de la gestion des compétences. Comment faire des JO une vrai chance pour la gestion des compétences dans votre entreprise ?

Un bilan de compétence coûte entre 1 500€ et 3 000€ et peut avoir lieu tous les cinq ans pour chaque employé. Une belle somme donc, que peut financer le Compte Personnel de Formation (CPF).

Or, selon les pratiques de votre entreprise et votre secteur d’activité, vous pouvez aussi envisager d’autres modes de financement et pousser un bilan de compétence auprès de vos collaborateurs.